Реализация пилотного проекта по внедрению новой системы оплаты труда медицинских работников отложена до 2025 года. Решение о переносе программы принято правительством РФ и опубликовано на официальном портале нормативно-правовой информации.
Председатель Профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников прокомментировал решение кабмина газете «Солидарность»:
— Профсоюз работников здравоохранения откровенно разочарован таким решением правительства. Пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда и так откладывался долгие годы. Наши коллеги, врачи, медицинские работники не заслужили такого отношения со стороны представителей власти.
Напомню, разница в зарплате медработников с одинаковыми компетенциями, выполняющих одну и ту же работу в разных регионах, может достигать 4 раз. Такая ситуация обескровливает, с кадровой точки зрения, здравоохранение в отдельных субъектах РФ. Специалисты уезжают — и их можно понять. Именно с этим пороком, в первую очередь, и должна была справиться новая система оплаты труда. Коллегиальные органы нашего профсоюза примут решения о том, каким образом реагировать на такое правительственное решение, — рассказал профлидер.
Как подчеркнул Анатолий Домников, пере ... Читать дальше »

Открыть в формате PDF

Скачать полную версию

Открыть в формате PDF

О проведенной подготовке единой модели систем оплаты труда медработников сообщил Минздрав России в письме Профсоюзу работников здравоохранения РФ.

В документе сказано, что Минздрав и Минтруд подготовили предложения по группам должностей медработников для установления должностных окладов, расчетной величине, региональных коэффициентов и методики их расчета. Также министерства представили в Правительство рекомендации по коэффициентам сложности труда для определения размеров должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат.

Работа по внедрению новой системы оплаты труда будет продолжена в соответствии с принятыми решениями Правительства РФ. Кроме того, Минздрав подчеркнул активную позицию Профсоюза и его готовность к конструктивному сотрудничеству в сфере оплаты труда и мер поддержки медицинских работников. Отмечается, что работа по совершенствованию систем оплаты труда будет продолжена во взаимодействии с нашей организацией.

«Тесное взаимодействие с Профсоюзом в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы медицинских работников позволяет успешно решать поставленные Правительством Российской Федерации задачи», - говорится в письме за подписью заместителя министра здравоохранения РФ ... Читать дальше »

Открыть в формате PDF

Открыть в формате PDF

В соответствии с Постановлением ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ от 06.04.2022 года № 4-45 «О проведении первомайской акции профсоюзов в 2022 году под девизом «За мир! За труд! За май!» Президиум областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ принял решение поддержать Первомайскую акцию и резолюцию ФНПР. Направить письма в первичные организации Профсоюза принять активное участие профактива (молодежи) в проводимой акции. Акцию провести в форме «круглых столов», собраний, расширенных заседаний профкомов под девизом «За мир! За труд! За май!», обсудить и поддержать Резолюцию ФНПР и принять активное участие в голосовании на сайте https://1may.fnpr.ru/.

Рассмотреть предлагаемые лозунги акции и организовать фотографирование участников акции (молодежи) с логотипами и лозунгами акции и разместить их в сети интернет. В преддверии празднования 1 и 9 Мая Президиум комитета областной организации Профсоюза принял решение организовать для профактива посещение Главного Храма Вооруженных сил России и музейного комплекса «Дорога памяти».

Президиум комитета областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ

... Читать дальше »

По итогам заседания Президиума ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ 30.03.2022 года было принято решение о проведении Всероссийского социологического исследования среди молодёжи до 35 лет с целью определения интересов и приоритетов среди молодежи, выявления мотивирующих факторов к профсоюзному членству у данной возрастной группы работников здравоохранения.

Предлагаем всем работникам здравоохранения в возрасте до 35 лет пройти анкетирование.

Анкетирование носит анонимный характер без указания каких-либо персонифицированных данных опрашиваемых. Исследование проводится в формате онлайн. Пройти анкетирование можно по данной ссылке: 

https://forms.yandex.ru/cloud/625460f179702e5352f5f2a3/

или отсканировав данный QR-код:

В феврале на базе Орловского медицинского колледжа в рамках регионального чемпионата "Молодые профессионалы" (WorldSkills) состоялся Чемпионат"Навыки мудрых". За звание лидера среди профессионалов боролись четверо конкурсантов в возрасте старше 50 лет, представляющих различные медицинские учреждения Орла и области.

Конкурсный день начался с обязательного инструктажа и жеребьевки участников, были выбраны эксперты модулей. С приветственным словом к профессионалам обратился директор медицинского колледжа Виктор Орлов.

Затем участники приступили к выполнению конкурсных заданий компетенции "Медицинский и социальный уход". Им предстояло оценить функциональное состояние пациента, выполнить назначения врача, заполнить медицинскую документацию, провести профилактику осложнений, оказать эмоциональную поддержку и неотложную помощь.

Все конкурсанты показали достойный результат, продемонстрировав теоретические знания и практическую подготовку в ситуациях максимально приближенных к действительности, умение общаться с пациентом, четкое соблюдение правил безопасности и эргономики, что позволило судить об их высоком профессионализме и смекалке.

По итогам конкурса третье место завоевала на ... Читать дальше »